Nvidia 留人之道：无组织架构图，每季度多放两天假

Nvidia 凭借扁平化结构、无组织架构图和每季度全球统一多放两天"自由日"来留住员工，其全球离职率仅 3.7%，远低于科技行业 21.9% 的平均水平。员工可用薪资以 15% 市价折扣购股，公司还提供还贷、试管与代孕报销及混合办公等福利，但有人反映存在深夜加班和"高压锅"式环境。