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DailyPay 与 Workday 新研究：一线员工在排班灵活性、薪酬透明与数字工具上的期望差距扩大
New Research on Frontline Workers Finds Widening Expectation Gap in Schedule Flexibility, Pay Clarity and Digital Tools
AI 导读
DailyPay 与 Workday 联合发布《一线员工期望差距》研究，基于 2026 年 4 月至 5 月对 2208 名美国 18-45 岁时薪员工的调查，发现各项职场体验均存在两位数期望落差：72% 员工重视排班控制权，仅 51% 满意；88% 重视高薪酬，仅 57% 对薪酬清晰度非常满意；70% 重视移动工具，仅 53% 满意。
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