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麦肯锡：美国岗位增长伴随自动化与转行挑战
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AI 综述
2026年10月11日，WDC TV报道麦肯锡研究称，到2035年美国岗位总数将多于当前，但约1100万人可能需离开萎缩职业、转向全新职业。未来十年平均每年约77万人需跨职业转行，为历史水平的3.6倍。约85%的增长岗位要求认证，其中38%为法律强制要求，47%源于雇主偏好。10月12日后续报道称，未来十年技术与经济变化或使劳动力需求减少相当于3600万个岗位，同时经济增长可能创造约4100万个岗位；办公室与行政支持岗位约80%的当前工时可能被自动化。后续报道重申了转行规模及增长岗位的认证需求。
AI 根据报道生成 · 17 小时前更新
最新进展10月12日 20:50
后续报道估计劳动力需求或减少相当于3600万个岗位，经济增长可能创造约4100万个岗位。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月12日
- WDC TV 商业与科技动态原文 ↗麦肯锡：到 2035 年自动化或承接美国半数工时，更大挑战在于技能
麦肯锡全球研究院估计，未来十年技术与经济变化或使美国劳动力需求减少相当于 3600 万个岗位，同时经济增长可能创造约 4100 万个岗位。办公室与行政支持岗位约 80% 的当前工时可能被自动化，约 1100 万美国人或需转行，每年约 77 万工人需更换职业，约为历史速率的 3.6 倍。约 85% 的增长岗位需要证书或认证。
10月11日
- WDC TV 商业与科技动态原文 ↗麦肯锡研究：AI 创造的岗位多于自动化取代的岗位，但本十年将有 1100 万美国工人需要帮助
麦肯锡新研究显示，到 2035 年美国经济岗位总数将多于今天，但岗位结构变化将要求大量工人再培训或获取认证，约 1100 万美国人可能需要离开萎缩职业转向全新职业。未来十年平均每年 77 万工人需跨职业转行，是历史水平的 3.6 倍，这一趋势将至少持续十年。约 85% 增长岗位要求认证，其中 38% 为法律强制，47% 源于雇主偏好。
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当前热度 6·可比范围峰值 10（10月11日 20:00）·近 24 小时可比范围变化 +5%
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