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德国HDE呼吁稳定用工成本并改革工时制度
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AI 综述
2026年10月14日,德国零售协会HDE发布公告,向新任劳工部长Alexander Schweitzer提出社保与劳动制度改革诉求,要求稳定非工资用工成本、保留Minijobs并改革工时法。协会反对将Minijobs纳入全面社保缴费义务,也反对提高雇主定额缴费,认为这些措施将危及就业。在工时制度方面,HDE主张在欧盟指令框架内,以每周最高工时替代每日工时上限,并反对强制电子工时记录。
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最新进展10月14日 20:05
HDE向新任劳工部长提出稳定用工成本、保留Minijobs及改革工时法的诉求。报道时间线
沿着报道,了解事件的不同侧面。
10月14日
- 德国 HDE 消费与零售公告原文 ↗保留 Minijobs、稳定非工资用工成本:德国零售协会 HDE 向新任劳工部长提出期望
德国零售协会 HDE 向新任劳工部长 Alexander Schweitzer 提出改革诉求,要求稳定非工资用工成本、保留 Minijobs 并改革工时法。协会反对将 Minijobs 纳入全面社保缴费义务或提高雇主定额缴费,认为这将危及就业。HDE 主张在欧盟指令框架内以每周最高工时替代每日上限,并反对强制电子工时记录。
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